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沿江街道四项措施提高干部“四种形态”

时间: 2019-07-28 20:41 ????????来源:

  一、强化学习培训提高认识?

  沿江街的党工委结合“三严三实”专题教育和“两学一做”活动,把强化监督执纪“四种形态”作为重点,不断增强党员干部遵守党纪党规意识,切实提升街道干部的政治素质、理论水平和工作能力。通过集中学习培训等形式,将“四种形态”的精神实质、深刻内涵传递给每位党员、干部,使之对“四种形态”有更深的理解和掌握。街道纪工委召开专题学习会议,组织全体干部认真学习“四种形态”重要论述精神,清晰“治未病”,明确推进监督执纪问责的具体要求并真正应用到实际工作中去,立足学思践悟,促进各项工作。?

  二、推动主体责任落地生根?

  重点从三个方面推动主体责任落实。一是重部署明确内容。每年都专门召开会议部署“两个责任”落实工作,明确具体工作事项。二是重督查传导压力。街道主要领导,深入各社区开展督导检查活动,并下发情况通报。三是重实效严格追责。严格落实党工委主题责任,纪工委监督责任,进行监督检查和责任追究,极大提高了广大党员干部的责任意识,?

  三、多措并举开展监督执纪?

  街道纪工委主要从健全机制方面进一步加强了监督执纪工作,使“四种形态”运用效果得到很好发挥。一是完善“领导分片包案制、首办责任制、“责任分解制”等办案机制;二是完善协调机制。充分发挥纪工委、司法所在反腐败领导小组中的作用。三是拓宽信访机制。注重发挥网络、微信等监督作用,全方位受理电话举报、网络举报、电子邮箱举报。?

  四、挺纪在前贯彻“四种形态”?

  街道办重点从抓早抓小、规范程序方面贯彻落实“四种形态”,使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。一是抓早。严格执行松原市纪委《关于建立实施党员干部廉洁自律、廉洁从政“四早”台账制度的暂行办法》要求,及时提醒苗头性、倾向性问题和及早纠正一般性错误,防止小错变大错。一方面是突出抓好干部在婚丧嫁娶、子女升学、涉黑涉恶等容易违反中央八项规定等事宜。另一方面对各科室重点工作项目的实施,上级重大政策的落实,提前介入,超前监督。截至目前,街道纪工委已开展“四早”谈话22人。二是抓小。抓小不是指问题小,而是指一个问题在没有发展到严重时,就要纠正和查处。抓小,应主要抓好“四风”问题的查处,确保八项规定的落地生根。抓小,贵在经常,也难在经常。并按照方案要求开展常态检查,全方位对干部进行监督。?

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